עיכוב בתשלום שכר – מה זה וכיצד תובעים בישראל?

עיכוב בתשלום שכר היא אחת הבעיות החוקיות הנפוצות ביותר שאני רואה בעבודתי. עובדים שלא מקבלים את השכר שלהם בזמן, ולא יודעים מה לעשות.

מה זה עיכוב בתשלום שכר?

עיכוב בתשלום שכר היא כאשר המעסיק לא משלם את השכר בזמן, או משלם חלק מהשכר, או משלם מאוחר. זה לא רק "אי-נוחות" – זו הפרה חוקית של חוק הגנת השכר.

מה אומר החוק?

על פי חוק הגנת השכר, 1958, המעסיק חייב לשלם את השכר בזמן. אם לא שילם, העובד זכאי לפיצויים.

מה הזכויות שלך?

אם המעסיק עיכב את השכר שלך:

1. אתה זכאי לקבל את השכר המלא

2. אתה זכאי לריבית על הסכום שעוכב

3. אתה זכאי לפיצויים בגובה 5% מהסכום שעוכב (לכל חודש עיכוב)

4. אתה זכאי להוצאות משפטיות

דוגמה מהחיים

עובד צריך לקבל 10,000 ש"ח בחודש. המעסיק לא שילם לחודשיים. הסכום שעוכב: 20,000 ש"ח. הפיצויים: 20,000 × 5% × 2 = 2,000 ש"ח. סה"כ: 22,000 ש"ח.

מה לעשות אם המעסיק עיכב את השכר?

שלב ראשון: תיעוד

שמור על כל המסמכים:

שלב שני: דרישה בכתב

שלח לחברה דרישה בכתב (בדוא"ל או במכתב רשום) שתכלול:

שלב שלישי: פנייה לרשויות

אם המעסיק לא הגיב:

סיכום

עיכוב בתשלום שכר היא הפרה חוקית קשה. אם המעסיק עיכב את השכר שלך, יש לך זכויות משפטיות חזקות.

---

**צור קשר עם ליאת פייגל: 077-805-0205**