התעמרות בעבודה – מה הזכויות שלך?

✍️ ליאת פייגל📅 26.3.2026⏱️ 10 דקות קריאה
התעמרות בעבודה וזכויות עובדים בישראל

התעמרות בעבודה – מה הזכויות שלך?

התעמרות בעבודה היא בעיה קשה שרבים עובדים חווים, אבל לא יודעים שיש להם זכויות משפטיות חזקות נגדה.

מה זו התעמרות בעבודה?

התעמרות בעבודה היא התנהגות שיטתית של מעסיק או עובדים אחרים כלפי עובד, שמטרתה או השפעתה היא:

  • פגיעה בכבוד או בעצמאות
  • יצירת סביבה עוינת או משפילה
  • פגיעה בבריאות הגופנית או הנפשית
  • דוגמאות להתעמרות

  • קריאות בשם גנאי
  • הפחתה של ערך העובד בפני אחרים
  • הטלת משימות בלתי אפשריות
  • הדרה מפעילויות חברתיות
  • איום על מקום העבודה
  • עבודה ללא הפסקה
  • דרישות בלתי סבירות
  • מה אומר החוק?

    בישראל, חוק שוויון הזכויות לאנשים עם מוגבלות וחוקים אחרים אוסרים התעמרות בעבודה.

    מה הזכויות שלך?

    אם אתה חווה התעמרות בעבודה:

    1. אתה זכאי לעצור את ההתעמרות מיד

    2. אתה זכאי לפיצויים בגובה 1-12 חודשי שכר

    3. אתה זכאי להוצאות משפטיות

    4. אתה יכול לדרוש החזרה לעבודה

    מה לעשות?

    שלב ראשון: תיעוד

    תעד את כל המקרים:

  • תאריכים
  • שעות
  • מה קרה
  • עדים
  • השפעה עליך
  • שלב שני: דרישה בכתב

    שלח לחברה דרישה בכתב שתכלול:

  • תיאור ההתעמרות
  • תאריכים
  • דרישה להפסקה
  • דרישה לפיצויים
  • שלב שלישי: פנייה לרשויות

    אם המעסיק לא הגיב:

  • פנה למשרד העבודה
  • פנה למשטרה (אם יש עבירה פלילית)
  • בקש ייעוץ משפטי
  • סיכום

    התעמרות בעבודה היא הפרה חוקית קשה. אם אתה חווה התעמרות, יש לך זכויות משפטיות חזקות.

    ---

    **צור קשר עם ליאת פייגל: 077-805-0205**

    צריך עזרה משפטית?

    השאר פרטים וליאת תחזור אליך בהקדם.

    קבלת ייעוץ משפטי ראשוני

    המידע שלך מוגן ולא יחולק לצדדים שלישיים

    צור קשר ישירות

    📞 077-805-0205

    זמין בימים ב'-ה' בין 9:00 ל-18:00

    שאלות נפוצות